當然,四月也非讀書(shū)的結點(diǎn),而是起點(diǎn)。
“讀書(shū)節”將分階段,按進(jìn)程,循序漸進(jìn)的執行。
本次“讀書(shū)節”首先以公司中層及以上管理者躬先表率,以高明杰教授所著(zhù)《執行力:關(guān)鍵在于落實(shí)》為讀書(shū)活動(dòng)的開(kāi)始。
一階段:領(lǐng)取指定書(shū)籍,閱讀及交流。
1、晨會(huì )分享,對閱讀所獲所悟金句(段落)進(jìn)行分享。
2、梳理讀書(shū)筆記。認真探索和總結書(shū)中好的做法及經(jīng)驗,整理成讀書(shū)筆記。
二階段:管理層豐富管理認知。結合過(guò)往認知,梳理讀書(shū)后在工作上的獲益點(diǎn)。
三階段:全面營(yíng)造讀書(shū)氛圍。7月起,舉辦部門(mén)讀書(shū)會(huì ),讓部門(mén)員工在多讀書(shū)、讀好書(shū)的原則下,選擇一本喜愛(ài)的書(shū)籍,并在周會(huì )上分享所閱精華及閱讀所悟。